Kierownik Projektów (Dział Marketingu B2B)
MARKETING
Twoje zadania:
- Analiza regulacji rynkowych (np. DORA, NIS2) oraz ich interpretacja w kontekście działalności firmy
- Przekładanie wymagań regulacyjnych i biznesowych na konkretne działania, procesy oraz zmiany produktowe
- Projektowanie i wdrażanie nowych procesów organizacyjnych w obszarze B2B
- Identyfikacja luk procesowych oraz inicjowanie działań naprawczych i usprawniających
- Prowadzenie projektów end-to-end (od analizy, przez projektowanie, po wdrożenie i utrzymanie)
- Współpraca z wieloma obszarami organizacji (m.in. produkt, sprzedaż, dział prawny, operacje, IT) w celu zbierania wymagań i wdrażania rozwiązań
- Tworzenie dokumentacji procesowej, projektowej oraz operacyjnej i dbanie o jej aktualność
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów (mile widziane w branży telekomunikacyjnej, ICT lub pokrewnej)
- Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego przyswajania złożonych zagadnień (np. regulacji, standardów, dyrektyw)
- Masz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów biznesowych od podstaw
- Potrafisz przekładać złożone wymagania (regulacyjno - biznesowe) na praktyczne rozwiązania operacyjne
- Charakteryzujesz się umiejętnością pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji oraz skutecznej komunikacji
- Działasz proaktywnie, samodzielnie i wykazujesz się inicjatywą w działaniu.
- Masz bardzo dobrą organizacje pracy własnej oraz umiejętność pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku
Korzyści dla Ciebie:
- Umowa o pracę
- Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
- Praca hybrydowa (office + home office)
- Różnorodny rozwój: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
- Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja) oraz zniżki pracownicze
- Opieka medyczna współfinansowana przez pracodawcę
- Ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
- Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej
- Dodatkowy benefit świąteczny
- Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną
Otrzymasz od nas benefity:
rocznej w wysokości
20% wynagrodzenia
(3 dni w biurze + 2 dni
zdalnie)
współfinansowana
przez pracodawcę
szkolenia, projekty,
rekrutacje wewnętrzne
z dodatkowymi usługami
oraz zniżki pracownicze
w pełni finansowane
przez pracodawcę
karty sportowe, vouchery)
well-beingowej dla Ciebie
i bliskiej osoby
i sekcje sportowe
mówią pracownicy: