Lekarka/Lekarz – Ginekolog-Położnik (także w trakcie specjalizacji) – Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz – Ginekolog-Położnik (także w trakcie specjalizacji) – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty położnictwa i ginekologii lub odbywanie specjalizacji w tej dziedzinie,

• Umiejętność diagnostyki i leczenia schorzeń ginekologicznych oraz prowadzenia opieki nad pacjentkami w ciąży i połogu, odpowiednio do kompetencji,

• Znajomość zasad opieki okołoporodowej, monitorowania stanu matki i płodu oraz postępowania w stanach pilnych,

• Umiejętność interpretowania badań laboratoryjnych, obrazowych i diagnostyki ultrasonograficznej w zakresie kwalifikacji,

• Odpowiedzialność, empatia, opanowanie i sprawna współpraca z zespołem; u lekarzy w trakcie specjalizacji – przestrzeganie wymaganego nadzoru.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca na Oddziale Położniczo-Ginekologicznym w Drawsku Pomorskim w ramach ordynacji dziennej lub dyżurów,

• Diagnostyka i leczenie pacjentek hospitalizowanych ze schorzeniami ginekologicznymi i położniczymi,

• Monitorowanie przebiegu ciąży, ocena stanu pacjentek oraz prowadzenie opieki okołoporodowej i poporodowej,

• Udział w prowadzeniu porodów i procedurach zabiegowych zgodnie z kompetencjami, profilem oddziału i wymaganym nadzorem,

• Zlecanie i interpretowanie badań oraz ustalanie dalszego postępowania terapeutycznego,

• Rozpoznawanie stanów wymagających pilnej interwencji i podejmowanie właściwych działań,

• Sprawowanie opieki przed- i pooperacyjnej oraz monitorowanie efektów leczenia,

• Współpraca z położnymi, pielęgniarkami, anestezjologami i lekarzami innych specjalności,

• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi wymaganiami,

• U lekarzy w trakcie specjalizacji – wykonywanie świadczeń w granicach uprawnień i pod wymaganym nadzorem.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B,

• Profil stanowiska: praca w Oddziale Położniczo-Ginekologicznym w ordynacji dziennej, na dyżurach lub w modelu łączonym,

• Elastyczny harmonogram: dni pracy i dyżury uzgadniane indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb oddziału,

• Dla specjalistów i lekarzy w trakcie specjalizacji: zakres zadań dopasowany do kwalifikacji, doświadczenia i zasad nadzoru,

• Warunki pracy: placówka w trakcie gruntownej modernizacji infrastruktury,

• Wsparcie merytoryczne: współpraca z doświadczonym zespołem medycznym,

• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach i szkoleniach oraz wsparcia kształcenia,

• Warunki finansowe: uzgadniane indywidualnie, stosownie do formy i zakresu współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegóły finansowe, organizacyjne oraz harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.