Lekarka/Lekarz – Neonatolog (także w trakcie specjalizacji) – Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz – Neonatolog (także w trakcie specjalizacji) – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Tytuł specjalisty neonatologii lub odbywanie specjalizacji w tej dziedzinie.

• Wiedza dotycząca diagnostyki, leczenia i opieki nad noworodkami, odpowiednia do etapu szkolenia.

• Umiejętność badania noworodka, oceny adaptacji poporodowej i interpretacji wyników badań.

• Znajomość zasad monitorowania funkcji życiowych, stabilizacji i resuscytacji noworodka.

• Odpowiedzialność, opanowanie, empatia i umiejętność współpracy z zespołem.

• Gotowość do pracy zgodnej z uprawnieniami i wymaganym nadzorem w trakcie specjalizacji.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca na Oddziale Neonatologicznym w Drawsku Pomorskim w ordynacji dziennej i na dyżurach.

• Badanie noworodków po porodzie oraz ocena ich przystosowania do życia pozamacicznego.

• Diagnostyka, leczenie i codzienna opieka nad noworodkami wymagającymi hospitalizacji.

• Monitorowanie stanu zdrowia, parametrów życiowych i przebiegu leczenia, także u wcześniaków zgodnie z profilem oddziału.

• Rozpoznawanie żółtaczki, zakażeń, zaburzeń oddychania i innych problemów okresu noworodkowego.

• Zlecanie oraz interpretowanie badań laboratoryjnych i diagnostycznych.

• Rozpoznawanie nagłego pogorszenia stanu dziecka, stabilizacja i udział w resuscytacji zgodnie z kwalifikacjami.

• Planowanie leczenia i kwalifikowanie do dalszej opieki lub przekazania do ośrodka o wyższej referencyjności.

• Współpraca z położnymi, pielęgniarkami, pediatrami i personelem oddziału położniczego.

• Informowanie rodziców o stanie dziecka, postępach leczenia i zaleceniach po wypisie.

• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej; u lekarzy w trakcie specjalizacji – praca pod wymaganym nadzorem.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.

• Profil stanowiska: opieka nad noworodkami na Oddziale Neonatologicznym i dyżury lekarskie.

• Elastyczny wymiar: ordynacja dzienna, pojedyncze dyżury albo stała, regularna współpraca.

• Harmonogram: dni pracy i dyżury uzgadniane według dyspozycyjności lekarza i potrzeb oddziału.

• Dla specjalistów i lekarzy w trakcie specjalizacji: zadania dostosowane do kompetencji i zasad nadzoru.

• Wsparcie zespołu: współpraca z personelem neonatologicznym, położniczym i pielęgniarskim.

• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach i szkoleniach.

• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, według zakresu współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.