Lekarka/Lekarz POZ – Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz POZ – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarski i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.

• Kwalifikacje uprawniające do pracy jako lekarz POZ i przyjmowania deklaracji wyboru pacjentów.

• Specjalizacja z medycyny rodzinnej, szkolenie specjalizacyjne w tej dziedzinie albo inne uprawnienia ustawowe.

• Możliwość współpracy ze specjalistami chorób wewnętrznych oraz pediatrii spełniającymi wymagania ustawy o POZ.

• W przypadku pediatrów – wymagany kurs medycyny rodzinnej lub ustawowe zwolnienie; opieka nad pacjentami do 18. roku życia.

• Możliwość współpracy z lekarzami bez specjalizacji posiadającymi uprawnienia zachowane na zasadzie praw nabytych.

• Znajomość opieki nad pacjentami z chorobami przewlekłymi, profilaktyki i zasad świadczeń NFZ.

• Samodzielność, empatia, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Udzielanie świadczeń w poradni POZ w Drawsku Pomorskim w ramach umowy z NFZ.

• Przyjmowanie deklaracji wyboru i sprawowanie opieki nad zadeklarowanymi pacjentami zgodnie z uprawnieniami.

• Przeprowadzanie wywiadów, badań lekarskich i diagnostyki różnicowej.

• Rozpoznawanie i leczenie ostrych schorzeń oraz monitorowanie chorób przewlekłych.

• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, EKG i innych badań diagnostycznych.

• Dobór farmakoterapii, ocena skuteczności leczenia i prowadzenie wizyt kontrolnych.

• Realizowanie profilaktyki, bilansów zdrowia i kwalifikacji do szczepień w zakresie kompetencji.

• Udział w opiece koordynowanej i planowaniu długofalowego postępowania z pacjentami.

• Kierowanie do specjalistów, dalszej diagnostyki lub leczenia szpitalnego.

• Współpraca z pielęgniarkami, koordynatorami i personelem przychodni.

• Wystawianie recept, skierowań, zaświadczeń i prowadzenie dokumentacji elektronicznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.

• Profil stanowiska: świadczenia POZ finansowane przez NFZ i prowadzenie listy aktywnej pacjentów.

• Elastyczny wymiar: pojedyncze dni w miesiącu albo regularna, stała współpraca.

• Harmonogram: godziny przyjęć uzgadniane z uwzględnieniem dyspozycyjności lekarza i potrzeb przychodni.

• Opieka koordynowana: udział w rozwijaniu tego modelu świadczeń.

• Wsparcie zespołu: współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i koordynatorami.

• Rozwój zawodowy: udział w kursach i szkoleniach oraz możliwość wsparcia kształcenia.

• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, zgodnie z formą i wymiarem współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadą równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.