Menedżer / Menedżerka ds. Rozwoju Biznesu (Faktoring, SME)

Twój zakres obowiązków

• Aktywna sprzedaż rozwiązań faktoringowych dla klientów z segmentu SME

• Samodzielne budowanie portfela klientów i rozwijanie relacji biznesowych

• Pozyskiwanie klientów poprzez różne kanały (telefon, partnerzy, networking)

• Rozwijanie współpracy z brokerami, pośrednikami i partnerami finansowymi

• Prowadzenie całego procesu sprzedaży – od identyfikacji potrzeby po finalizację transakcji

• Realizacja ambitnych celów sprzedażowych w oparciu o własną aktywność

• Identyfikacja nowych możliwości biznesowych i inicjowanie działań rozwojowych

• Dbanie o jakość procesów i dokumentacji

Nasze wymagania

• Masz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży usług finansowych (faktoring, bankowość, leasing lub pokrewne)

• Posiadasz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym (SME)

• Posiadasz zbudowany portfel kontaktów oraz umiejętność pracy z pośrednikami i rozwijania kanałów sprzedaży

• Potrafisz samodzielnie planować działania i konsekwentnie realizować cele

• Swobodnie budujesz relacje i prowadzisz rozmowy sprzedażowe na poziomie biznesowym

• Dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na wynik

• Masz rozwinięte kompetencje negocjacyjne i sprzedażowe

• Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/a do pracy w terenie

To oferujemy

• Elastyczną formę współpracy – umowę o pracę lub kontrakt B2B – oraz atrakcyjny model wynagrodzenia.

• Dużą samodzielność w działaniu – realnie zarządzasz swoim portfelem klientów i sposobem realizacji celów

• Stanowisko o charakterze biznesowym – masz wpływ na rozwój sprzedaży, budowanie relacji rynkowych i kierunki działań

• Możliwość budowania własnego portfela klientów oraz rozwijania długofalowych relacji biznesowych

• Pracę na produkcie z dużym potencjałem rynkowym (faktoring), który odpowiada na realne potrzeby firm

• Wsparcie merytoryczne i operacyjne zespołu – bez ograniczania Twojej autonomii

• Środowisko pracy nastawione na wynik, inicjatywę i przedsiębiorczość

• Narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy

• Pracę w modelu hybrydowym, z dużą elastycznością organizacji dnia pracy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• platforma Kafeteryjna

• możliwość pracy zdalnej

• spotkania integracyjne

• ryczałt na paliwo

• brak dress code’u

• kawa / herbata