R_Responsável de Recursos Humanos Júnior (M/F/D)
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Description
Caracterização do cliente:
A Job Impulse está a recrutar Responsável de Recursos Humanos Júnior (M/F/D) para cliente situado em Sintra (Centro Histórico).
Descrição de funções:
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de anúncios, triagem curricular, gestão de candidaturas e agendamento de entrevistas;
- Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo admissões, cessações de contratos e atualização dos processos individuais;
- Efetuar o processamento mensal de salários;
- Preparar e submeter a Declaração Mensal de Remunerações (DMR) e assegurar a gestão das obrigações contributivas junto da Segurança Social;
- Gerir e controlar os mapas de férias, assiduidade, folgas e horários;
- Apoiar ações de formação e desenvolvimento profissional;
- Contribuir para iniciativas de motivação e bem-estar das equipas, bem como para a comunicação interna entre departamentos;
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral.
Requisitos:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
Experiência profissional até 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente;
Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
Domínio das ferramentas Microsoft Office;
Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Elevado sentido de organização e responsabilidade;
Capacidade de trabalhar em equipa e gerir várias tarefas em simultâneo;
Perfil proativo, empático e orientado para a resolução de problemas.
Competências valorizadas:
Conhecimentos de processamento salarial e do software Primavera;
Experiência nos setores da restauração, hotelaria ou turismo;
Capacidade de recrutamento para funções operacionais e de gestão;
Conhecimentos de plataformas de recrutamento e redes profissionais.
Oferta:
Condições:
Integração numa empresa em crescimento;
Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
Formação contínua;
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
Participação em projetos estratégicos de desenvolvimento de pessoas.
Candidaturas:
Os/as interessados/as deverão submeter candidatura atualizada para ---@--- , indicando a Ref.ª Responsável de Recursos Humanos Júnior no assunto do email ou através do nosso website.
Contacto:*** *** *** (Chamada para a rede móvel nacional).
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnem o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão na nossa base de dados para futuras ou outras ofertas.
A Job Impulse está a recrutar Responsável de Recursos Humanos Júnior (M/F/D) para cliente situado em Sintra (Centro Histórico).
Descrição de funções:
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de anúncios, triagem curricular, gestão de candidaturas e agendamento de entrevistas;
- Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo admissões, cessações de contratos e atualização dos processos individuais;
- Efetuar o processamento mensal de salários;
- Preparar e submeter a Declaração Mensal de Remunerações (DMR) e assegurar a gestão das obrigações contributivas junto da Segurança Social;
- Gerir e controlar os mapas de férias, assiduidade, folgas e horários;
- Apoiar ações de formação e desenvolvimento profissional;
- Contribuir para iniciativas de motivação e bem-estar das equipas, bem como para a comunicação interna entre departamentos;
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral.
Requisitos:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
Experiência profissional até 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente;
Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
Domínio das ferramentas Microsoft Office;
Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Elevado sentido de organização e responsabilidade;
Capacidade de trabalhar em equipa e gerir várias tarefas em simultâneo;
Perfil proativo, empático e orientado para a resolução de problemas.
Competências valorizadas:
Conhecimentos de processamento salarial e do software Primavera;
Experiência nos setores da restauração, hotelaria ou turismo;
Capacidade de recrutamento para funções operacionais e de gestão;
Conhecimentos de plataformas de recrutamento e redes profissionais.
Oferta:
Condições:
Integração numa empresa em crescimento;
Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
Formação contínua;
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
Participação em projetos estratégicos de desenvolvimento de pessoas.
Candidaturas:
Os/as interessados/as deverão submeter candidatura atualizada para ---@--- , indicando a Ref.ª Responsável de Recursos Humanos Júnior no assunto do email ou através do nosso website.
Contacto:*** *** *** (Chamada para a rede móvel nacional).
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnem o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão na nossa base de dados para futuras ou outras ofertas.