Relaciones laborales

B?uscamos un(a) Especialista de Relaciones Laborales para integrarse al equipo de Recursos Humanos y brindar soporte a la operación de manufactura. La posición será responsable de la gestión de relaciones laborales, atención a colaboradores, seguimiento de conflictos laborales, comunicación con sindicato y cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Atender y dar seguimiento a consultas, quejas y conflictos laborales.
• Realizar investigaciones internas y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.
• Gestionar entrevistas de salida y procesos de terminación laboral.
• Mantener una relación efectiva con representantes sindicales y dar seguimiento a temas relacionados con el contrato colectivo.
• Elaborar, actualizar e implementar políticas y reglamentos internos.
• Analizar indicadores y generar reportes relacionados con relaciones laborales.
• Comunicar políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos a la organización.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Derecho o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales dentro de empresas de manufactura.
• Experiencia indispensable en manejo de sindicato.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral mexicana.
• Inglés conversacional.
• Habilidades de negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva.

Ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo en una empresa global de manufactura tecnológica.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Plan de crecimiento profesional.