人力資源管理師

1. 人才招募與甄選管理：負責面試安排、甄選作業及人員報到日期確認，並維護招募相關資料與報表。
2. 教育訓練管理：規劃及辦理員工教育訓練，並負責相關資料建檔、維護、追蹤及成效彙整。
3. HR系統管理與資料維護：員工人力資料建檔、維護與確認，並製作相關統計報表。
4. 員工任用管理：辦理人員報到、離職、試用期考核及相關人事行政作業。
5. 出勤與勤務管理：請假、加班、排班及考勤結算，追蹤與處理出勤異常。
6. 員工福利管理：員工各項福利措施及相關行政作業。
7. 團體保險及勞健保管理：辦理員工團體保險、勞工保險及全民健康保險之加退保、異動、資料維護及相關行政作業。
8. 人資制度與規章管理：人資相關規章制度之擬定、修訂、優化及執行。
9. 電話接聽與行政支援：電話接聽、來電轉接，並協助處理相關行政事務。
10. 其他事項：辦理其他相關事務及主管交辦事項。