Responsable de Nómina SAP

1. Descripción del perfil

Profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín, con experiencia en gestión y procesamiento de nóminas mediante SAP. Responsable de coordinar el ciclo de nómina, validar incidencias y movimientos de personal, asegurar el cumplimiento fiscal y laboral, y garantizar pagos oportunos y correctos.

2. Responsabilidades clave

• Coordinar el proceso integral de nómina, desde la captura de incidencias hasta el cierre y dispersión de pagos.
• Validar faltas, incapacidades, vacaciones, horas extra, bonos, descuentos, finiquitos y movimientos de personal.
• Ejecutar y dar seguimiento al cálculo de nómina en SAP HCM / SAP Payroll.
• Verificar el cálculo de ISR, cuotas IMSS, aportaciones INFONAVIT y demás obligaciones aplicables.
• Supervisar el timbrado y validación de CFDI de nómina.
• Realizar conciliaciones entre nómina, contabilidad y dispersión bancaria.
• Preparar reportes de nómina, provisiones, costos laborales e indicadores.
• Atender aclaraciones, auditorías y requerimientos de autoridades.
• Coordinarse con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y TI para resolver incidencias.

3. Escolaridad

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable especialización en Nóminas, Seguridad Social o Legislación Laboral.
• Deseable capacitación en SAP HCM / SAP Payroll.

4. Experiencia

• De 3 a 5 años en administración y procesamiento de nómina.
• Experiencia comprobable en SAP HCM, SAP Payroll o módulos equivalentes.
• Manejo de nóminas semanales, catorcenales, quincenales o mensuales.
• Experiencia en impuestos, seguridad social, finiquitos, liquidaciones y prestaciones.
• Conocimiento de CFDI, conciliaciones contables y cierres de nómina.
• Deseable experiencia en construcción, infraestructura o plantillas operativas numerosas.

5. Conocimientos técnicos

• SAP HCM / SAP Payroll; deseable SuccessFactors Employee Central.
• Legislación laboral mexicana, Ley del Seguro Social y Ley del ISR.
• Manejo de SUA, IDSE, SIPARE y portales IMSS e INFONAVIT.
• Timbrado y validación de CFDI de nómina.
• Excel intermedio-avanzado, conciliaciones y control de incidencias.

6. Competencias y habilidades blandas

• Confidencialidad y ética profesional.
• Atención al detalle y precisión numérica.
• Organización y cumplimiento de fechas de cierre.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva, servicio interno y coordinación de equipos.