Specjalista (k/m) w Wydziale Kadr

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 10000 – 11000 PLN / mies. brutto

#FunduszeEuropejskie

Dyrektor Centrum e-Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista (k/m) w Wydziale Kadr

Liczba etatów: 1

Czas trwania projektu: do 31 grudnia 2026 r.

Przedział wynagrodzenia

10 000 - 11 000 zł brutto

Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się:

• pensja zasadnicza

• 1% premii regulaminowej

• dodatek stażowy za wysługę lat
  

Zakres twoich zadań

• Koordynowanie i prowadzenie procesu wartościowania stanowisk, w tym organizacja prac, przygotowywanie materiałów, monitorowanie przebiegu procesu oraz aktualizacja wyników wartościowania;

• Odpowiedzialność za proces ocen pracowniczych, w tym jego administrację, koordynację oraz rozwój;

• Udział we wdrażaniu i doskonaleniu systemu ocen pracowniczych, w tym narzędzi, formularzy, kryteriów oraz rozwiązań wspierających menedżerów i pracowników;

• Prowadzenie i rozwój procesów onboardingu, reboardingu, offboardingu oraz exit interview;

• Przygotowywanie harmonogramów, komunikacji, procedur, instrukcji i materiałów wspierających realizację procesów HR;

• Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie realizowanych procesów HR, w szczególności ocen pracowniczych i wartościowania stanowisk;

• Monitorowanie terminowości, kompletności danych oraz prawidłowego przebiegu prowadzonych procesów;

• Przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji oraz proponowanie usprawnień na podstawie wyników prowadzonych procesów;

• Administrowanie i rozwój funkcjonalny systemów HR wspierających oceny pracownicze, zarządzanie kompetencjami i pozostałe procesy HR;

• Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji regulacji, procedur oraz standardów HR;

• Wykorzystywanie w realizowanych procesach wiedzy z zakresu prawa pracy oraz administracji kadrowej;

• Realizacja zadań kadrowych związanych z projektem e Zdrowie KPO, obejmujących obsługę zatrudnienia personelu projektowego oraz przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej;

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z bieżących potrzeb organizacji.
  

Dołącz do nas, jeśli posiadasz

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;

• Praktyczną znajomość procesów HR, w szczególności wartościowania stanowisk, ocen pracowniczych, onboardingu, reboardingu, offboardingu i exit interview;

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu lub koordynowaniu procesów HR;

• Znajomość prawa pracy oraz zagadnień kadrowych pozwalającą na prawidłowe prowadzenie procesów pracowniczych;

• Doświadczenie w pracy z systemami HR i narzędziami wspierającymi zarządzanie kompetencjami i ocenami;

• Umiejętność tworzenia i aktualizacji procedur, regulaminów oraz dokumentacji procesowej;

• Znajomość metod badania satysfakcji i doświadczeń pracowników (Employee Experience);

• Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:

• Specjalista (k/m) – wykształcenie wyższe i 2 lata doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie i 4 lata doświadczenia zawodowego.
  

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:

• Umiejętność w opracowywaniu lub opiniowaniu regulaminów wewnętrznych w zakresie zajmowanego stanowiska pracy;

• Umiejętność kreatywnego myślenia oraz podejście nastawione na rozwiązywanie problemów;

• Znajomość narzędzi do tworzenia ankiet, raportów i analiz danych;

• Umiejętność monitorowania wskaźników HR (. rotacja, retencja, efektywność onboardingu, terminowość ocen);

• Doświadczenie we wdrażaniu lub istotnej modyfikacji systemu ocen pracowniczych;

• Znajomość procesów rekrutacyjnych.
  

Oferujemy Ci

• praca w nowoczesnej firmie informatycznej

• możliwość pracy zdalnej

• umowa o pracę i stabilne warunki pracy

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13-stkę”

• czas wolny na badania profilaktyczne

• rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji

• dofinansowanie wypoczynku dla dzieci

• bardzo dobra atmosfera w pracy

• otoczenie profesjonalnego zespołu

• dla najlepszych premie uznaniowe

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• kafeteria MyBenefit

• Jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są również

w postaci elektronicznej:

• za pośrednictwem poczty elektronicznej: rekrutacje@cez.gov.pl,

• za pośrednictwem Skrzynki Podawczej ePUAP,

• za pośrednictwem portalu JustJoinIT, Linkedin oraz

w postaci papierowej:

• kancelaria Centrum e-Zdrowia ul. Stanisława Dubois 5A, 00 184 Warszawa.

Termin składania dokumentów:

Do 8 listopada 2026 r.

Inne informacje:

Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.

Informacje o ochronie sygnalistów dostępne są pod tym adresem

FKHR.110.141.2026