Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Sobiesław Zasada Automotive

NewBe an early applicant

Specjalista/ka ds. Wsparcia Użytkowników IT (Help Desk) (K/M)

Posted Updated 7 views
Discussion

Description

Stanowisko: Specjalista/ka ds. Wsparcia Użytkowników IT (Help Desk) (K/M) Lokalizacja: Kraków

Opis stanowiska:

  • Wsparcie techniczne użytkowników (bieżąca obsługa incydentów i wniosków na Funkcji Service Desk w ramach I linii wsparcia)

  • Przyjmowanie i rejestracja zgłoszeń w systemie zgłoszeniowym

  • Obsługa zgłoszeń, monitorowanie statusu ich realizacji oraz rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników

  • Zdalne rozwiązywanie zgłoszeń lub przekazywanie do realizacji przez inne grupy

  • wsparcia zgodnie z zakresem kompetencji

  • Udzielanie odpowiedzi na zapytania użytkowników oraz informowanie o statusie zgłoszeń

  • Administrowanie wybranymi systemami i aplikacjami

  • Tworzenie i aktualizacja instrukcji

  • Udział w projektach IT

Wymagania:

  • Wykształcenia minimum średniego, mile widziane kierunkowe (np. Informatyka, Programowanie).

  • Wiedzy z zakresu budowy komputerów osobistych.

  • Umiejętności nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole.

  • Mile widziana znajomość procesów ITIL.

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

  • Znajomości klienckich systemów Microsoft.

  • Umiejętności diagnozowania i rozwiązywania problemów z zakresu IT

  • Mile widziana wiedza z zakresu sieci i urządzeń sieciowych

  • Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Stabilne warunki zatrudnienia, umowa o pracę

  • System szkoleń, programy rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej (j. angielski i j. niemiecki)

  • Program Rekomendacji Pracowników

  • Spotkania okolicznościowe oraz integracyjne

  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

  • Karta MultiSport

  • Niezbędne oraz dodatkowe narzędzia pracy

  • Atrakcyjny system wynagrodzeń

Skills

Apply

See also

IT Support / Help Desk jobs by country — openings, pay and top skills →