St. Specjalistka / St. Specjalista ds. rozwoju strategii sprzedaży dla klientów zamożnych
This position is no longer accepting applications(closed Aug 3, 2026).
lokalizacja i tryb pracy: Łódź, Kilińskiego 74, praca w trybie hybrydowym 60/40
forma zatrudnienia / wymiar pracy:
Umowa o pracę, pełny etat
zespół / dział:
Wydział Klienta Zamożnego jest częścią Departamentu Klienta Indywidualnego. Odpowiadamy za rozwój segmentu zamożnych – od strategii, przez ofertę, po sprzedaż i aktywizację bazy klientów. Pracujemy na danych, testujemy rozwiązania i wdrażamy inicjatywy o realnym wpływie na wynik biznesowy.
w tej roli będziesz
odpowiadać za:
- planowanie, zarządzanie i monitoring sprzedaży (ze szczególnym uwzględnieniem konta Intensive),
- tworzenie i realizacja planów aktywizacji bazy klientów zamożnych
- koordynacja działań end-to-end – od analizy, przez harmonogramy, po wdrożenie,
- organizowanie współpracy z siecią sprzedaży i kluczowymi interesariuszami,
- zarządzanie inicjatywami projektowymi (harmonogramy, priorytety, zależności, egzekucja),
- analiza danych z różnych źródeł oraz budowa wniosków biznesowych wspierających decyzje,
- definiowanie i monitoring KPI oraz identyfikowanie obszarów optymalizacji,
- przygotowywanie materiałów i prezentacji w tym dla kadry zarządzającej.
zaaplikuj, jeśli:
- masz min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów sprzedażowych lub rozwojowych
- potrafisz przekładać dane na konkretne działania i decyzje biznesowe,
- dobrze organizujesz pracę – swoją i innych
- swobodnie współpracujesz z różnymi zespołami i „dowozisz” tematy w złożonym środowisku,
- działasz proaktywnie i bierzesz odpowiedzialność za wynik,
- masz wysokie umiejętności komunikacyjne
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- znajomość źródeł danych bankowych oraz procesów (UF, Altamira),
- doświadczenie w pracy z Power BI lub innymi narzędziami analitycznymi,
Twój rozwój:
- możliwość udziału w procesach rekrutacji wewnętrznej
- programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
- szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
- możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
- wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
- możliwość pracy w systemie hybrydowym
- możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw