大無界咖啡烘焙工廠有限公司
Open positions
ST.1 Resort Coffee 三井門市／外場正職（MITSUI OUTLET PARK 台南）
此職位服務於百貨通路中的咖啡餐飲空間，為第一線顧客服務角色。 我們重視的不只是禮貌與速度，而是讓顧客在百貨高人流環境中，仍能感受到穩定、有節奏、有品質的用餐體驗。 工作內容 顧客接待、帶位、點餐與基本介紹 餐點與飲品出餐、桌邊服務與收桌整理 協助維持外場動線、整潔與服務節奏 與內場、吧台及值班人員保持良好溝通 配合百貨通路營運規範與現場管理需求 條件要求 具服務熱忱，能面對顧客並保持專業態度 可配合百貨營業時間（含假日與輪班）…
ST.1 Resort Coffee 三井門市／外場PT（MITSUI OUTLET PARK 台南）
此職位服務於百貨通路中的咖啡餐飲空間，為第一線顧客服務角色。 我們重視的不只是禮貌與速度，而是讓顧客在百貨高人流環境中，仍能感受到穩定、有節奏、有品質的用餐體驗。 工作內容 顧客接待、帶位、點餐與基本介紹 餐點與飲品出餐、桌邊服務與收桌整理 協助維持外場動線、整潔與服務節奏 與內場、吧台及值班人員保持良好溝通 配合百貨通路營運規範與現場管理需求 條件要求 具服務熱忱，能面對顧客並保持專業態度 可配合百貨營業時間（含假日與輪班）…
ST.1 Resort Coffee 三井門市／假日PT（MITSUI OUTLET PARK 台南）
此職位服務於百貨通路中的咖啡餐飲空間，為第一線顧客服務角色。 我們重視的不只是禮貌與速度，而是讓顧客在百貨高人流環境中，仍能感受到穩定、有節奏、有品質的用餐體驗。 工作內容 顧客接待、帶位、點餐與基本介紹 餐點與飲品出餐、桌邊服務與收桌整理 協助維持外場動線、整潔與服務節奏 與內場、吧台及值班人員保持良好溝通 配合百貨通路營運規範與現場管理需求 條件要求 具服務熱忱，能面對顧客並保持專業態度 可配合百貨營業時間（含假日與輪班）…
ST.1 Resort Coffee 三井門市／高階主管（MITSUI OUTLET PARK 台南）
此職位為百貨通路咖啡餐飲營運據點之值班與現場管理角色。 你將是現場的穩定核心，在高人流與即時狀況中，確保團隊運作順暢、服務與品質不走樣。 工作內容 值班時段之人員協調與現場管理 協助外場服務、內場出餐與即時判斷 處理顧客問題與突發狀況 確保百貨通路規範、服務流程與品牌標準落實 回報現場狀況，提出營運與流程改善建議 條件要求 具餐飲或服務業現場實務經驗 能獨立判斷狀況並做出適當處理 具良好溝通能力，能協調不同角色…
ST.1 Resort Coffee 三井門市／廚房人員（MITSUI OUTLET PARK 台南）
此職位負責百貨通路咖啡餐飲空間之餐點製作與廚房運作。 在高標準的百貨環境中，我們需要的是能穩定產出品質、確實遵守流程的人。 工作內容 餐點製作、備料與基本烹調作業 依 SOP 控制份量、品質與出餐節奏 協助廚房清潔、設備使用與食材管理 配合百貨食品安全與衛生相關規範 與外場、值班人員協作，確保出餐順暢 條件要求 可接受廚房工作環境（久站、高溫） 能遵守流程與食品安全規範 願意學習並配合現場安排 對餐飲製作有基本責任感
St.1-咖啡烘焙工廠-組長／現場主管
職位定位 這個角色負責的是人、流程與品質的平衡。 你不一定做得最多，但你要確保「整體不出問題」。 主要工作內容 規劃與分配每日生產任務 監督現場流程、品質與進度 處理跨單位溝通（行政、烘豆、包裝） 培訓與帶領團隊，建立工作節奏 回報並參與制度與流程優化討論 必要條件 具備實際現場經驗（能被團隊信服） 能清楚判斷優先順序與風險 具備溝通能力，能說清楚也能聽懂 願意承擔「最後一道防線」的責任 排班方式：採一頭班
咖啡門市正職夥伴_一街咖啡館St.1 Cafe
工作內容： 外場接待/ 內場吧台、廚房 / 店務相關工作 正職薪資結構 錄取後有三個月約聘期，約聘期間依基本勞基法規定，提供勞健保/勞退 需有2年以上外場經驗、具管理潛能及抗壓性，需要配合排班 月休八天，當月有國定假日即多天數，有超時加班費。 公司福利 1、員購折扣，不定期聚餐，尾牙，員旅 2、每位夥伴有團體意外保險
St.1-咖啡烘焙廠-基層操作人員
職位定位 負責把「已被設計好的流程」穩定、正確地執行到位。 這個角色是工廠品質的地基，重點不是速度，而是一致性與可靠度。 主要工作內容 依 SOP 進行日常生產操作（包裝、製程、原料處理等） 正確操作設備，並完成基本清潔與例行檢查 填寫生產紀錄、批次標示與基本檢查表 發現異常時，立即回報，不自行判斷處理 必要條件 能遵守流程與時間安排 可接受重複性工作與工廠環境 願意學習、願意照標準做事 基本閱讀理解能力（SOP、標示）
St.1 Coffee-咖啡烘焙工廠-生產製程技術人員（烘豆／耳掛包裝）
職位定位 這個角色不只「會做」，而是知道為什麼要這樣做。 是現場流程的守門員，也是品質穩定度的關鍵角色。 主要工作內容 執行並優化既有生產流程 具備獨立操作與基本排除異常的能力 協助新進人員教育訓練與現場指導 參與試產、調整與品質討論 與組長／主管回饋流程問題與改善建議 必要條件 具相關工廠或製造實務經驗 能理解 SOP 背後的邏輯，而非死記 具基本品質判斷能力（重量、狀態、穩定度） 願意承擔「現場判斷」的責任