喬山健康科技股份有限公司
Open positions
總部人資-資深教育訓練管理師
１年度教育訓練規劃 依公司營運策略及組織發展需求，規劃並執行年度教育訓練計畫。 進行各部門訓練需求分析（Training Needs Analysis），整合並排定年度訓練重點及資源。 ２教育訓練課程規劃與執行 規劃與執行新人訓練、專業職能、管理職能、通識及其他人才發展相關課程。 負責課程設計、講師聯繫、教材、場地、學員通知及課程行政等相關作業。 評估並管理外部教育訓練機構、顧問及講師。 ３人才發展與學習制度…
門市業務人員(台北市)
「喬山」為亞洲第一、世界前二大的國際專業運動健身器材集團公司，以「健康、價值、共享」為企業經營理念。 健身產業因疫情出現結構性變化，家用產品搭配線上課程需求驟增，喬山大步跨向數位時尚健身風格。 你將成為「喬山」品牌代言人，讓客戶願意將健康帶回家，將我們的健康價值分享更多的人。 【工作內容】 1.介紹產品，讓更多人可以透過你認識並購買喬山產品。 2.透過豐富的產品知識打造專業形象。 3. 執行銷售，達成工作目標。 4.…
國內行銷客服-裝機人員(南區) | 月薪34000-55000
【工作內容】 1、負責運動器材運送至客戶端，並進行組裝作業。(出車均派遣2~3人配送) 2、於倉庫出貨前後之整理工作。 3、其他主管交辦事項 4、無經驗可，將提供完善教育訓練(了解公司流程及產品後方可外出配送賺取獎金) 【休假制度】 週休二日，加班費另計。 【相關福利】 1、提供勞健保、勞退基本員工權益。 2、加班費比照勞基法給予，每月另給裝機獎金、誤餐費(晚上加班者)等。 3、每年另有年終獎金、三節獎金等。 4、定期教育訓練。
門市業務人員(苗栗縣)
世界第一大健身器材、股票上市公司、挑戰百萬年薪不是夢！ Johnson 的銷售核心是健康、價值、共享。 巧善地運用自己出色的口才、銷售技巧以及專業形象讓客戶願意將健康帶回家， 近年來健身意識抬頭，我們正需更多的人才，將我們的健康價值分享更多的消費者。 業績獎金優渥，歡迎有銷售經驗願挑戰高薪的你來應徵！ 【工作內容】 1.具相關門市銷售經驗 2.需配合門市輪調制度 3.月休天數比照當月周休二日天數，國定假日另予給假。…
達亞生活事業-桃金鍋物_(晚班)內場廚務人員_正職40-44K(台中清水店)｜每月另享服務獎金
品牌理念｜桃氣滿滿，金湯鮮上！ 喬山集團秉持「健康、價值、共享」的核心理念，致力於打造健康、美好的生活方式，並將這份信念延伸至達亞生活餐飲事業，期望透過優質的餐飲服務，讓健康、美味融入每一天的生活。 攜手桃金鍋物，我們以健康、美味與品質為核心，堅持用心熬製每一鍋暖湯，為顧客帶來溫暖、幸福且值得回味的用餐體驗。…
達亞生活事業-桃金鍋物_(晚班)外場服務人員_正職40-44K(台中清水店)｜每月另享服務獎金
品牌理念｜桃氣滿滿，金湯鮮上！ 喬山集團秉持「健康、價值、共享」的核心理念，致力於打造健康、美好的生活方式，並將這份信念延伸至達亞生活餐飲事業，期望透過優質的餐飲服務，讓健康、美味融入每一天的生活。 攜手桃金鍋物，我們以健康、美味與品質為核心，堅持用心熬製每一鍋暖湯，為顧客帶來溫暖、幸福且值得回味的用餐體驗。…
達亞生活事業-桃金鍋物_(早班)內場廚務人員_正職37-39K(台中清水店)｜每月另享服務獎金
品牌理念｜桃氣滿滿，金湯鮮上！ 喬山集團秉持「健康、價值、共享」的核心理念，致力於打造健康、美好的生活方式，並將這份信念延伸至達亞生活餐飲事業，期望透過優質的餐飲服務，讓健康、美味融入每一天的生活。 攜手桃金鍋物，我們以健康、美味與品質為核心，堅持用心熬製每一鍋暖湯，為顧客帶來溫暖、幸福且值得回味的用餐體驗。…
達亞生活事業-桃金鍋物_副店長_正職47-49K(台中清水店)｜每月另享服務獎金
品牌理念｜桃氣滿滿，金湯鮮上！ 喬山集團秉持「健康、價值、共享」的核心理念，致力於打造健康、美好的生活方式，並將這份信念延伸至達亞生活餐飲事業，期望透過優質的餐飲服務，讓健康、美味融入每一天的生活。 攜手桃金鍋物，我們以健康、美味與品質為核心，堅持用心熬製每一鍋暖湯，為顧客帶來溫暖、幸福且值得回味的用餐體驗。…
達亞生活事業-桃金鍋物_(晚班)外場組長_正職45-47K(台中清水店)｜每月另享服務獎金
品牌理念｜桃氣滿滿，金湯鮮上！ 喬山集團秉持「健康、價值、共享」的核心理念，致力於打造健康、美好的生活方式，並將這份信念延伸至達亞生活餐飲事業，期望透過優質的餐飲服務，讓健康、美味融入每一天的生活。 攜手桃金鍋物，我們以健康、美味與品質為核心，堅持用心熬製每一鍋暖湯，為顧客帶來溫暖、幸福且值得回味的用餐體驗。…
達亞生活事業-桃金鍋物_(早班)內場組長_正職42-44K(台中清水店)｜每月另享服務獎金
品牌理念｜桃氣滿滿，金湯鮮上！ 喬山集團秉持「健康、價值、共享」的核心理念，致力於打造健康、美好的生活方式，並將這份信念延伸至達亞生活餐飲事業，期望透過優質的餐飲服務，讓健康、美味融入每一天的生活。 攜手桃金鍋物，我們以健康、美味與品質為核心，堅持用心熬製每一鍋暖湯，為顧客帶來溫暖、幸福且值得回味的用餐體驗。…
達亞生活事業-桃金鍋物_(早班)外場組長_正職42-44K(台中清水店)｜每月另享服務獎金
品牌理念｜桃氣滿滿，金湯鮮上！ 喬山集團秉持「健康、價值、共享」的核心理念，致力於打造健康、美好的生活方式，並將這份信念延伸至達亞生活餐飲事業，期望透過優質的餐飲服務，讓健康、美味融入每一天的生活。 攜手桃金鍋物，我們以健康、美味與品質為核心，堅持用心熬製每一鍋暖湯，為顧客帶來溫暖、幸福且值得回味的用餐體驗。…
達亞生活事業-桃金鍋物_(晚班)內場組長_正職45-47K(台中清水店)｜每月另享服務獎金
品牌理念｜桃氣滿滿，金湯鮮上！ 喬山集團秉持「健康、價值、共享」的核心理念，致力於打造健康、美好的生活方式，並將這份信念延伸至達亞生活餐飲事業，期望透過優質的餐飲服務，讓健康、美味融入每一天的生活。 攜手桃金鍋物，我們以健康、美味與品質為核心，堅持用心熬製每一鍋暖湯，為顧客帶來溫暖、幸福且值得回味的用餐體驗。…
門市業務人員(高雄市)
世界第一大健身器材、股票上市公司、挑戰百萬年薪不是夢！ Johnson 的銷售核心是健康、價值、共享。 巧善地運用自己出色的口才、銷售技巧以及專業形象讓客戶願意將健康帶回家， 近年來健身意識抬頭，我們正需更多的人才，將我們的健康價值分享更多的消費者。 業績獎金優渥，歡迎有銷售經驗願挑戰高薪的你來應徵！ 【工作內容】 1.具相關門市銷售經驗 2.需配合門市輪調制度 3.月休天數比照當月周休二日天數，國定假日另予給假。…
國內行銷直銷部-通路銷售業務(南區)
【工作內容】 1.銷售與通路、相關業務客戶開發 2.規劃及報價提案 3.清楚了解商品成本及毛利結構 4.議價及簽約，相關合約處理 5.客戶相關事項處理：教育訓練、服務經營及管理、CRM系統操作 ※歡迎業務高手加入享高薪 ※通路開發經驗者尤佳 =============================================…
門市業務人員(台南市區 / 新營區)
世界第一大健身器材、股票上市公司、挑戰百萬年薪不是夢！ Johnson 的銷售核心是健康、價值、共享。 巧善地運用自己出色的口才、銷售技巧以及專業形象讓客戶願意將健康帶回家， 近年來健身意識抬頭，我們正需更多的人才，將我們的健康價值分享更多的消費者。 業績獎金優渥，歡迎有銷售經驗願挑戰高薪的你來應徵！ 【工作內容】 1.具相關門市銷售經驗 2.需配合門市輪調制度 3.月休天數比照當月周休二日天數，國定假日另予給假。…
門市業務人員(新北市)
「喬山」為亞洲第一、世界前二大的國際專業運動健身器材集團公司，以「健康、價值、共享」為企業經營理念。 健身產業因疫情出現結構性變化，家用產品搭配線上課程需求驟增，喬山大步跨向數位時尚健身風格。 你將成為「喬山」品牌代言人，讓客戶願意將健康帶回家，將我們的健康價值分享更多的人。 【工作內容】 1.介紹產品，讓更多人可以透過你認識並購買喬山產品。 2.透過豐富的產品知識打造專業形象。 3. 執行銷售，達成工作目標。 4.…
門市業務人員(嘉義市)
世界第一大健身器材、股票上市公司、挑戰百萬年薪不是夢！ Johnson 的銷售核心是健康、價值、共享。 巧善地運用自己出色的口才、銷售技巧以及專業形象讓客戶願意將健康帶回家， 近年來健身意識抬頭，我們正需更多的人才，將我們的健康價值分享更多的消費者。 業績獎金優渥，歡迎有銷售經驗願挑戰高薪的你來應徵！ 【工作內容】 1.具相關門市銷售經驗 2.需配合門市輪調制度 3.月休天數比照當月周休二日天數，國定假日另予給假。…
總部人資-人才發展專案經理
1.人才發展與訓練：配合組織發展規劃，推動技術認證、能力發展制度及訓練體系之建立與執行。 2.組織與人才發展：參與組織設計及職務分析，規劃與優化職務說明書、人才規格及人才盤點等相關專案。 3.數位學習：推動數位學習系統應用，規劃線上課程並建立訓練成效評估機制。 4.HR專案：規劃與執行人力資源相關專案，以及產學建教合作專案。 5.員工關係：推動員工關懷及良好員工關係，協助勞資溝通、協調及相關案件處理。…
總部人資-薪酬高級管理師/專案經理
1.負責集團總部、台灣廠薪酬作業管理，確保薪資發放準確性與法令遵循。 2.執行外派人員薪資、津貼、跨境稅務及海外所得申報管理。 3.規劃並辦理年度薪酬作業，包括年終獎金、利潤分享獎金及其他獎酬制度執行。 4.管理考勤、排班、加班及薪資相關制度，確保各項薪酬計算符合公司政策。 5.負責所得稅、二代健保、勞健保等法定申報及保險管理。 6.建立及優化薪酬管理流程、內控制度及系統作業，提升營運效率。…
總部人資-海外人資管理 Overseas HR Managment
負責集團海外子公司之人力資源管理與制度推動，協助建立一致的 HR Governance，並支援海外事業發展所需的人才與組織規劃。 主要工作包括： 1. 負責海外子公司 HR 制度、SOP 及相關管理機制之規劃與審核。 2. 負責海外子公司高階主管之任用、合約、績效及薪酬管理，與協助招募。 3. 審核海外子公司組織編制、人力配置及年度人力預算。 4. 進行海外子公司人力、薪酬及人力成本分析，提供管理決策參考。 5. 推動集團 HR…