Analista BP RH Vendas Jr (Temporária)

Responsabilidades:

Gerir os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial;

Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante;

Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;

Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e correção de testes, agendamento de entrevistas com o gestor solicitante;

Preencher informações necessárias no controle das vagas;

Controle de vagas e contato com fornecedor (consultorias);

Fazer follow-up das vagas junto aos clientes internos e fornecedores (consultorias);

Apoio na realização do programa de Integração através do controle de colaboradores admitidos integrados;

Realizar entrevistas de desligamentos para todos os níveis;

Acompanhar e responder auditórias internas;

Apoio nos temas de treinamento e comunicação;

Realizar apoio dentro da Diretoria Comercial no atendimento aos colaboradores.

Requisitos:

CNH "B";

Disponibilidade para viagem;

Conhecimento dos subsistemas de RH: R&S, T&D e Planejamento de RH;

Conhecimento em controle de dados, indicadores e apresentações;

Habilidade na emissão de relatórios gerenciais;

Perfil comunicativo e analítico.

Requisitos