ANALISTA CORP REMUNERACAO SR (BELO HORIZONTE)

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

• Exercer a liderança técnica dos processos de cargos e salários, incluindo levantamento, análise, avaliação, classificação e estruturação de cargos;
• Liderar projetos de melhoria e otimização dos processos de Remuneração, promovendo eficiência, governança e padronização;
• Conduzir pesquisas salariais de mercado, propondo ajustes na estrutura, políticas, programas e práticas de remuneração;
• Criar, revisar e implementar políticas e diretrizes de remuneração, alinhadas à estratégia organizacional;
• Elaborar e atualizar tabelas salariais, realizando estudos, simulações e análises de impacto nos custos de pessoal e no orçamento;
• Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando movimentações, reajustes e demais impactos financeiros;
• Aplicar reajustes sindicais (ACT/CCT), garantindo a atualização dos processos, sistemas e tabelas salariais;
• Dar suporte à análise e gestão dos orçamentos de contratos da Diretoria de Gente, visando a otimização de custos e recursos.

• Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
• Ter experiencia com Remuneração, Cargos e Salários e Orçamento de Pessoal;
• Conhecimento em gestão de projetos e melhoria de processos;
• Excel Avançado;

Desejável:

• Ter conhecimento de Power BI e no sistema RM/Totvs módulo Gestão de pessoas.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição ou alimentação;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Modelo de trabalho: Híbrido