Analista de Departamento Pessoal Sênior

Principais responsabilidades

Realizar lançamentos, conferência e fechamento da folha de pagamento;

Efetuar a apuração e emissão dos encargos e impostos relacionados à folha, como INSS, FGTS, IRRF, entre outros;

Executar processos de admissão, rescisão contratual, férias e homologações;

Monitorar e interpretar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), garantindo a aplicação correta das regras;

Acompanhar alterações na legislação trabalhista e tributária, mantendo os processos internos atualizados;

Gerenciar o envio das informações ao eSocial, garantindo a integridade dos dados e o cumprimento dos prazos legais;

Apoiar na identificação e correção de inconsistências nas rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos e perfil

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;

Vivência com o sistema Senior será considerada um diferencial.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

Período Integral

Benefícios

• Assistência médica / Medicina em grupo
• Assistência odontológica
• Tíquete alimentação
• Auxílio creche