Gerente de cultura organizacional del área de Capital Humano

Descripción del Puesto: Gerente de Cultura Organizacional del Área de Capital Humano

Estamos buscando un profesional con experiencia en reingenieria del capital humano, que maneje compensaciones y beneficios mediante programas, reclutamiento, retención de colaboradores, desarrollo y capacitación, manejo del clima laboral, evaluaciones de desempeño, gestión de cambio, sucesión y planificacion de carrera, reducción de ausentismo y rortación. entre otras

Requisitos del puesto:

• Educación: Título universitario en áreas relacionadas como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en desarrollo organizacional, gestión de culturas empresariales o áreas afines.
• Habilidades:
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad para diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional.
• Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
• Habilidad para analizar y evaluar la cultura organizacional.
• Conocimientos:
• Administración del área de RH (IMSS, Infonavit, RYS, contratación etc.) capacitación y conceptos organizacionales
• Experiencia en la implementación de programas de bienestar y desarrollo profesional.
• Politicas laborales
• Restructuración Organizacional

Responsabilidades del puesto:

• Desarrollo de la cultura organizacional: Diseñar y ejecutar programas que promuevan una cultura de excelencia y bienestar en el lugar de trabajo.
• Evaluación y análisis: Realizar evaluaciones periódicas de la cultura organizacional y proponer mejoras basadas en datos y análisis.
• Capacitación y desarrollo: Desarrollar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la organización.
• Relaciones con empleados: Actuar como punto de contacto principal para las iniciativas de desarrollo organizacional y asegurar la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Únete a nosotros y contribuye al desarrollo de una cultura organizacional que impulse el éxito y el bienestar de nuestra empresa y de nuestros colaboradores. ¡Esperamos tu candidatura!