人資管理師

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。
3. 考勤、績效管理，並提供人事管理報表。
5. 規劃與執行教育訓練與發展。
6. 執行勞、健、團保與退休金相關作業。
7. 年度員工健檢、福委會及勞資會議執行。
8. 外勞員工管理。
9. 協助管理規章辦法修訂。
10. 各項人資政策之推展與溝通。
11.勞資爭議處理。