freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Specjalista / Specjalistka ds. Płac

Open 36d

Opis zadań:

  • Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników, zleceniobiorców
  • Wystawianie zaświadczeń o dochodach dla pracowników i zleceniobiorców
  • Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych, dokumentów rozliczeniowych oraz sprawozdań (PIT, ZUS, GUS)
  • Obsługa PPK w zakresie rozliczania składek oraz przekazywania danych o miesięcznych rozliczeniach
  • Rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  • Obsługa potrąceń należności ustawowych, w tym potrąceń komorniczych
  • Przygotowywanie dokumentacji płacowej dla zwolnionych pracowników (ZUZ Z-3, Rp-7 itp.)
  • Przygotowywanie raportów i zestawień na wewnętrzne potrzeby spółki
  • Monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach
  • Sporządzanie zaświadczeń o dochodach

Nasze wymagania:

  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych
  • Bardzo dobra znajomość programu Płatnik i MS Office, w szczególności MS Excel
  • Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
  • Znajomość naliczania wynagrodzeń
  • Doskonała organizacja czasu pracy, terminowość i dokładność w wywiązywaniu się z powierzonych zadań
  • Samodzielność w analizowaniu i rozwiązywaniu problemów
  • Otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku. Myślimy OUT OF THE BOX i dzięki temu osiągamy ponadprzeciętne rezultaty. Zależy nam także, abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą, a to, co możemy Ci zagwarantować to fakt, że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić!​

Mile widziane:

  • Znajomość programu kadrowo-płacowego TETA

To, co zapewniamy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w trybie hybrydowym w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
  • Możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
  • Partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
  • System kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
  • Platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
  • Program rekomendacji pracowniczych
  • Możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)
Aplikuj
  • Opieka
    medyczna
  • Kafeteria
    benefitowa
  • Program
    poleceń
  • Pracownicze
    Plany Kapitałowe
  • Ubezpieczenie
    zdrowotne
  • Dodatkowe szkolenia
    i kursy językowe
  • Wolontariat
  • Inicjatywy
  • Chillroom
  • Wsparcie
    dla rodziców
  • Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.

    Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

    Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.

    W Biurze HR tworzymy i realizujemy strategię personalną firmy, aby dotrzymać kroku biznesowi, a także być jego realnym wsparciem. Tworzymy procedury, wdrażamy nowe narzędzia i podejmujemy konkretne działania, które wspierają dynamicznie rozwijającą się organizację, jaką jest InPost. Liczą się dla nas LUDZIE i ich potrzeby!

    #DołączDoNaszejPaczki i stań się jednym z naszych bohaterów!

    Aplikuj