中/高階管理人員-機械加工/人力資源管理/行政管理

【機械加工】
1. 負責機械加工現場整體管理。
2. 規劃及執行生產排程，掌握產能、交期與進度，確保生產任務如期達成。
3. 督導加工品質、製程異常分析及改善，提升產品良率與加工穩定性。
4. 推動生產效率、製程優化及成本改善，降低加工損耗與不良率。
5. 負責現場人員管理、技術培育、工作分配及跨部門溝通協調。

【人力資源管理】
1. 規劃、建立及優化人資制度，落實人才「選、育、用、留」。
2. 掌握各單位人力需求，進行人力成本及人資數據分析，提供管理決策建議。
3. 負責勞動法令遵循、勞資關係及重大人事議題處理。
4. 團隊管理、工作分配及跨部門協調。
5. 配合公司營運及組織發展需求，進行專案規劃及執行。

【行政管理】
1. 負責規劃及審核公司管理制度
2. 執行公司政策
3. 經營管理需求及改善工作
4. 熟悉工廠管理、生產相關事宜
5. 具跨部門及專案溝通協調整合能力
6. 解決問題人力

※應徵時請註明職類
若未註明時,則以學/經歷作為面試職務之依據