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Job listings
Senior People Partner
Hometree Group · People Department Salary: £65,000 + bonus Role type: Permanent, full-time Location: Remote, south of England based, with quarterly travel to Cornwall and Kent (see Location & Travel below) Reporting…
Sr. Human Resources Business Partner
Located off the beautiful Oregon Coast, Adventist Health Tillamook has been one of the area's leading healthcare providers since 1950. We are comprised of a 25-bed critical access medical center, rural health and…
Senior Director, HR Business Partner - SEAANZ Food
Job Purpose and Impact The Manager II, HR Business Partner - Professional job acts as the strategic business partner for the respective group or functional leader and leadership team and partners with senior management…
Senior HR Executive
Job Summary Partner with business leaders and people managers in assigned business units to deliver practical HR support across the employee lifecycle. Translate operational needs into coordinated HR actions, advise on…
Senior HR Specialist
The Adecco Group is a Global Fortune 500 organization - one of the largest HR solutions providers in the market with over 34,000 employees across 60 countries around the world. With the core values of Passion,…
Senior Human Resources Officer
Responsibilities: Regional HR role and report directly to HR manager in headquarter of Hong Kong Exposure to regional markets including ASEAN and India Participate in whole cycle of talent acquisition and orientation…
資深人資專員
1. 負責員工到職、離職及報到作業，辦理考勤管理與試用期滿相關流程。 2. 辦理勞健保、團體保險、薪資與獎金計算核發及各項稅務申報。 3. 負責出勤管理及人資系統（Apollo）維護。 4. 規劃並執行人資相關專案，包含教育訓練、證照管理及合約管理，並協助回覆員工問題。 5. 因應法令及公司內部規範變動，修訂公司規章並持續優化作業流程。 6. 彙整年報資料、提供會計師查核所需文件，辦理退休金精算及政府機關報表(函)作業。 7.…
人資專員/資深專員 B31
HRM 多元歷練 × 制度專案 × 系統優化 如果你希望拓展人資專業的廣度與深度，這個職務將提供多元的 HRM 實務與專案歷練。 我們將依據個人專長、經驗與發展方向，安排合適的工作內容與歷練機會，讓你在實務中累積更完整的人資專業能力。 工作內容： 1. HRM 核心實務-如參與勤假工時、獎懲、績效管理、保險福利及相關人事管理作業 2. 人資制度規劃與推動-參與制度設計、流程優化及專案導入，將想法真正落地 3.…
薪酬專員/資深專員 B13
如果你對 薪酬獎酬、人才發展與人資制度 有興趣，並希望累積更完整的 HRM 專業，歡迎加入我們。 本職務以薪酬與獎酬管理為核心，並有機會參與人才發展、制度規劃、系統優化及勞資法遵等多元人資專案。 我們期待你具備勞動法令基礎，以及任用、差勤、績效等 HRM 實務經驗；若尚未具備完整薪酬經驗，只要具備良好的人資基礎與學習意願，公司亦提供完整培育與實務歷練機會。 你將參與 : 1. 薪酬與獎酬管理及制度規劃 2. 晉升與人才發展機制 3.…
人資專員/資深專員 B01
HRM 多元歷練 × 制度專案 × 系統優化 如果你希望拓展人資專業的廣度與深度，這個職務將提供多元的 HRM 實務與專案歷練。 我們將依據個人專長、經驗與發展方向，安排合適的工作內容與歷練機會，讓你在實務中累積更完整的人資專業能力。 工作內容： 1. HRM 核心實務-如參與勤假工時、獎懲、績效管理、保險福利及相關人事管理作業 2. 人資制度規劃與推動-參與制度設計、流程優化及專案導入，將想法真正落地 3.…
Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)
Einleitung Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster…
Senior Supervisor, People Services
Primary Duties & Responsibilities Directly reporting to the Site Leader with dotted line reporting to the Sr. HR Manager for employee-related concerns requiring HR guidance and oversight. The primary point of contact…
資深人資專員
1. 招募任用：負責研發、業務、管理等職缺的人才招募，包含人力規劃、職缺開發、篩選面談、薪資議定與報到，主動經營人才庫並開發招募管道。 2. 選用育留：規劃並執行人才選用、教育訓練、績效考核、薪酬福利與留任措施，提升人才穩定度。 3. 制度規劃：建立與優化職級、核心職能、績效、薪酬、獎金及人事規章制度，確保符合兩岸勞動法令。 4.…
[台灣HQ] 資深人資管理師 /人力資源/HR
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。 4. 規劃預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、規章制度，並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展，分析訓練與發展之需求，規劃並執行與成效評估。 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 其他主管交辦事項。…
資深人資專員
1.規劃集團人才招募策略。 2.支援各廠專業與外派招募。 3.協調關鍵用人需求。 4.執行國際人才面談。 5.強化招募流程與配置效率。 6.具英語溝通與文件能力。 7.熟悉勞動法令與人資相關作業規範。 8.具系統廠或科技產業經驗尤佳。