Analista de Recursos Humanos - Senior
Description
Somos o Grupo Mater, formado pelas marcas: PJNeblina Materiais Elétricos e Artegra Soluções em Energia. Temos uma sólida experiência no mundo da energia a mais de 60 anos, dentro dos mais elevados padrões de atendimento e soluções que englobam gestão de itens e projetos técnicos.
Somos uma empresa 100% nacional e um dos maiores distribuidores de materiais elétricos do Brasil. Ao todo contamos com 8 filiais e 4 centros de distribuição espalhados pelo país.
Convidamos você para também se tornar um Mater e fazer parte da nossa equipe de profissionais engajados em transformar o mundo da energia!
Gostaríamos muito de conhecer um pouco mais sobre você!
Responsabilidades e atribuições da vaga:
• Realizar as atividades de cálculo da folha de pagamento, adiantamento, pró-labore e comissões, cadastrando, importando e atualizando valores e lançamentos, conferindo os cálculos, bem como providenciando a emissão dos relatórios e arquivos digitais a fim de cumprir com as rotinas de pagamento dos colaboradores.
• Realizar as atividades para rescisões de contrato dos colaboradores, cadastrando, calculando e conferindo valores, emitindo os documentos legais a fim de efetivar o desligamento e efetuar o pagamento de acordo com a legislação trabalhista. • Realizar as atividades para recolhimento dos encargos de folha de pagamento, conferindo valores, gerando guias de recolhimento, bem como encaminhando para pagamento para atender às obrigações trabalhistas.
• Realizar as atividades de comunicação aos órgãos governamentais (conectividade social, e-social, etc), gerando e conferindo os dados dos arquivos digitais, bem como enviando as informações via sistemas específicos para cumprir com as obrigações trabalhistas.
• Realizar as atividades de controle das contribuições sindicais, analisando as convenções coletivas, providenciando os cálculos, descontos em folha e as guias para pagamento a fim de atender aos acordos coletivos. • Realizar o atendimento aos colaboradores em questões da área de pessoal, prestando informações, esclarecendo dúvidas bem como orientando para que cumpram adequadamente os procedimentos de gestão de pessoas.
• Realizar as atividades fornecimento dos benefícios, cadastrando e atualizando os dados dos colaboradores e no sistema, conferindo e providenciando a compra mensal, bem como encaminhando para pagamento a fim de disponibilizar o benefício aos colaboradores.
• Realizar as atividades de conferencia e fechamento de controle de frequência, verificando as justificativas para faltas, atrasos e horas extras, emitindo relatórios e solicitando aos gestores a correção quando necessário, para encaminhar os valores corretos para lançamentos na folha de pagamento.
- Diferencial conhecer APDATA