人力資源部 主任/副理/經理

【沃盛集團】人資主任／副理 / 經理

Zhongzheng District, Taipei City

1. 將企業的策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系。 2. 蒐集、分析及預測人力資源的供給與需求。 3. 建立並優化人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具等）。 5. 建立績效管理與薪酬考核制度，訂定調薪政策、獎酬制度、職工福利相關制度。 6. 人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 7. 協助公司…

AJ HOTEL / 安捷國際公寓_安捷管理顧問股份有限公司

last week

【總公司】HR人資行政主任/副理

Songshan District, Taipei City

1. 執行人員出缺勤管理、勞健保加退、辦理入職、離職，排班人力審閱，薪資核算等人事業務工作。 2. 人事相關報表製作、彙整與資料、檔案管理。 3. 各項人事命令布達。 4. 執行人才招募(開發招募管道)、遴選、任用等人資相關作業。 5. 人員關懷與同仁關係維護。 6. 建教合作/實習生專案管理。 7. 跨部門溝通連繫協調解決同仁或部門間問題。 8. 辦公室管理 9. 行政庶務管理。 10.…

42K – 55K TWD / mo

Foxconn

last week

[身障友善]人資專案副理/主任/資深管理師

APACSenior

1、人力資源數位平台資源整合規劃與執行。 2、與IT部門合作，將新技術導入人資服務。 3、對標世界級一流公司，優化人資制度。 4、各項員工意見調查的規劃與執行。具電子產品、資訊、電腦及週邊設備製造等產業經驗

協禾國際股份有限公司

HR_Human Resources Director 人資主管

Zhongshan District, Taipei City

【職務影響力】您將直接向副總／董事長匯報，負責制定公司整體人力資源策略及組織發展方向，透過人才、制度及文化三大面向支持企業成長。此職位將對公司人才競爭力、組織效能、主管梯隊培育及企業文化塑造產生關鍵影響，是經營團隊核心成員之一。【工作內容】 1.規劃及執行公司整體人力資源策略，支持企業中長期發展目標。 2.建置、優化及推動各項人力資源制度，包含招募任用、績效管理、薪酬福利、教育訓練、人才發展及留才機制。…

FORTE福泰飯店集團_福泰國際旅館管理顧問股份有限公司

【嶋開安旅】人力資源部經理/副理

Daan District, Taipei City

本職位負責全方位的人力資源管理。除了確保各項制度符合法令規範外，您將扮演企業與員工、部門與部門、以及管理階層之間的溝通橋樑，並透過數位化系統優化作業效率，支持公司核心宗旨與文化發展。作為人力資源部的核心管理成員，您將負責以下任務： -策略與營運管理：全面管理飯店人力資源部門，統籌招募、員工關係、福利及教育訓練。 -依據核准預算提供適切的人力配置，協助各部門達成營運目標。 -彙整人事年度預算並監控成本，優化薪酬與福利制度。…

from 50K TWD / mo

藥華醫藥股份有限公司

[竹北分公司] 人力資源副理/經理 HR Assistant/Manager