友達光電股份有限公司
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【人力資源】人才規劃與分析管理師-新竹廠-R18
【工作內容】 1. 全球人力規劃與供需預測 依據集團營運策略、產能布局及組織發展需求，進行全球人力供需分析與預測，建立長、中、短期人力規劃機制，助力HRBP掌握事業單位關鍵人才缺口與人才風險，支持企業永續成長。 2. 人才數據分析與策略洞察 建立並維護人力資源關鍵指標（HR…
【人力資源】人力資源策略夥伴HRBP-新竹廠-R18
【工作內容】 1. 組織發展與人力規劃 深入了解事業單位營運策略及組織需求，提供組織設計、人力規劃、編制管理及人才配置建議，協助主管建立符合業務發展需求之組織架構與人才布局。 2. 人才管理與發展 協助推動事業單位人才盤點、接班規劃、人才發展及績效管理等人才管理機制，支持組織關鍵人才培育與留任，提升整體人才競爭力。 3. 員工關係與主管諮詢…
【人力資源】教育訓練管理師-新竹廠-R18
【工作內容】 1. 永續學院培訓藍圖規劃與落地 2. 學習體驗設計與管理 3. 學習數據分析洞察與流程優化 4. 論壇、工作坊、大型會議策展規劃與執行 5. 執行其他主管交辦事項或專案 【工作條件】 1.具備500人以上企業人才發展專案經驗者 2.具有教育訓練課程規劃與執行經驗 3.大小型活動策展、企劃與主持經驗 【加分項】 1.具備數據分析與解讀相關經驗 2. 書面和口語英語流利（具備TOEIC：750分以上者尤佳）…
【人力資源】全球人才移動管理師-新竹廠-R18
【工作內容】 1.全球人才移動策略規劃與執行 規劃並優化符合國際標準且兼顧各地法規與實務的全球人才移動（Global Mobility）制度，涵蓋外派政策、薪酬福利、稅務與合規，以支持企業人才吸引、留任與激勵。 2.跨國HR人才移動業務協作 與集團各地 HR BP 建立緊密合作關係，深入理解在地業務與組織需求，提供客製化人才派任與異動建議，強化組織運作與人才配置效益。 3.外派作業全流程管理…
【人力資源】關鍵人才發展/策略幕僚管理師-新竹廠-R18
【工作內容】 1.規劃與推動集團關鍵人才發展策略，包含接班梯隊、人才盤點與中長期能力布局。 2.負責集團人才盤點、接班與季度/年度關鍵人才會議之規劃、資料整合與決策支持。 3.人才發展系統數位化，系統內容含人才盤點、接班梯隊等, 有效協助主管進行人才判別。 4.統籌與推進集團整合管理，落實政策規章與資訊系統之盤點與標準化，以利產生綜效。 5.建構集團HR共享平台，即時分享集團相關資訊。 【工作條件】 1. 3-5年以上工作經驗 2.…
【人力資源】薪酬福利暨HR營運專案副理-新竹廠-R18
我們正在尋找一位兼具 HR Operations 專業深度、流程改善能力與數位轉型思維的夥伴。此職位初期將以資深專業職或專案副理角色加入，與部門主管共同推動薪酬福利、HR 營運機制與系統流程優化。未來將依組織需求、工作表現與管理潛力，評估進一步承擔部門管理職責的機會。 【工作內容】 1. 參與並推動任用管理、薪酬福利及HR營運相關工作。 2. 參與規劃 HR Shared Service 與服務交付機制，提升 HR…