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Sr. HR Business Partner
The position is described below. If you want to apply, click the Apply button at the top or bottom of this page. You'll be required to create an account or sign in to an existing one. If you have a disability and need…
Sr. Quality Training Manager


 We are the people who give possibilities purpose BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the…
Senior HR Generalist - Corporate HR
At Houston Methodist, the Senior Human Resources (HR) Generalist position is responsible for performing HR responsibilities at the subject matter expert level providing expertise and direct support to assigned business…
Senior HR Business Partner
About us Stratton HR is a passionate and high-performing HR Consultancy team, delivering first-class HR support to clients across a wide range of sectors. We partner with businesses to provide expert support across the…
Generalista de recursos humanos sr
ACERCA DE LA EMPRESA: Empresa del giro metalmecánico, se encuentra en búsqueda de Generalista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en…
Senior HR Generalist
Werde ein Bit of Littlebit als Senior Human Resources Generalist (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Alzenau. WIR ... ... sind ein spezialisierter IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent (Joule…
人資專員#依職能敍薪，另有資深專員缺額~ ★近新市、善化~省道旁8分鐘路程
1.人事管理制度制定/人員招募/任用管理 2.教育訓練規劃(含品質/環境環保管理系統) 3.薪酬、福利、績效管理 4.員工資料檔案建立管理 5.出缺勤請假作業 6.勞健保及勞退作業 7.資訊安全及權限管理 8.團體保險 ★遠程員工，另有每月交通津貼補助~
人資部 薪酬 專員/資深專員
1. 兼職人員出缺勤管理與薪資計算。 2. 兼職人員加、退勞健保。 3. 新人資料建檔及辦理新進、離職及異動等人事相關作業 4. 勞資會議相關事宜。 5. 人資相關專案執行與推動 6. 其他主管交辦事項 7.具召募經驗都尤佳 *需有自然人憑證 *熟悉德安系統者佳
人資部 人資專員/資深專員
1.招募、履歷篩選、面試安排及錄用相關作業。 2.辦理員工報到、離職、異動及人事資料維護。 3.協助臨時工薪資、保險相關作業。 4.製作人力分析、人事報表及主管所需之管理資料。 5.其他主管交辦事項。 *未來將依組織需求進行職務輪調，培養多元 HR 專業能力。 *朝全職能 HR方向發展，累積各人資模組實務經驗。
人資專員/資深專員
1. 執行招募/任用相關作業。 2.人資行政與檔案管理協助 3.員工溝通、問題處理與即刻回報 4.活動與人資專案策劃執行 5.職場安全與環境維護 6.物資庫存控管 7.主管交辦事項。
薪酬(資深)管理師
1. 每月薪資、各項獎金、福利補助核算及年度所得申報 2. 日常考勤管理(行事曆規劃、每月假勤結算、異常追蹤、稽核協助等) 3. SAP HR模組及飛騰系統日常維護。 4. 勞保、健保、二代健保、勞退、團保、退休金等保險相關業務執行 5. 執行各項統計調查之薪酬相關報表彙整 6. 熟悉勞動相關法規，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 7. 其他專案級主管交辦事項
資深人力資源管理師(新竹)
1. 人員招募、甄選、任用及離職 等程序執行。 2. 開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 3. 協助執行組織人員異動及相關法遵內稽內控作業。 4. 支援集團關係企業及主管交辦事項。
薪酬(資深)專員 (新竹)
1.計算和處理公司內部薪資，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。 2.協調和收集員工薪資資料，包括出勤記錄、假期、獎懲等，以確保薪資計算的準確性。 3.處理薪資福利、勞健保和稅務扣除等薪資相關事宜。 4.解答員工對薪資事宜的詢問，提供準確薪資相關信息。 5.熟悉並遵守相關勞動法規和稅務法規，確保薪資計算的合規性。 6.協助制定和更新薪資相關的內部政策和程序。 7.處理和管理涉及薪資信息的敏感數據，需確保數據的保密性和安全性。
Senior Compensation Specialist / Assistant Manager｜資深薪酬專員／薪酬副理
【About the Role】 Join our growing and collaborative HR team. We are continuously improving HR operations, payroll accuracy, and internal processes to support our organization’s growth. The position level will be…
C05-資深人資管理師(國際組HRBP）
誠徵嚮往國際舞台及生活產業的你，加入雄獅集團人力資源團隊，成為串聯台北總部與北美、歐洲、紐澳、東南亞、日本等市場的關鍵人資夥伴，實際參與跨國人才與組織發展策略，與全球團隊共同成長。 【核心職能】 1.人力策略規劃：深入了解負責部門需求，提出人力資源規劃及管理體系的建設性建議，初期將以招募為主。 2.招募與人才留任：提升招募流程的效能，達成招募目標，協助各單位建立關鍵人才的培育與留任機制。…
人資副理/資深專員
Full Function HR 1.招募甄選: -依據招募需求進行人才甄選，負責初試並推薦安排用人主管複試. -招幕管道維護與開發 -招募流程進度掌控與優化 -面試記錄及人才庫維護 -協同行銷部門建立雇主品牌 2.訓練發展: -掌握訓練需求，規劃與執行教育訓練專案 -規劃執行同仁AI應用及技能提升方案 -人才發展計劃規劃執行 -部門訓練資料蒐集匯整 -新人訓練規劃執行 3.人資日常運營相關: -員工到離職行政程序辦理…
人力資源資深管理師 HRBP (台北)
【關於角色】 我們正在尋找一位積極主動、細膩且具備跨部門溝通力的 HRBP, 你將作為總公司與台北辦公室、關係企業之間的關鍵橋樑。 【工作內容】 1. 招募任用 ▪️執行完整招募流程,包括職缺需求確認、履歷篩選、面試安排與後續追蹤 ▪️辦理員工離職程序,確保流程順暢合規 2. 教育訓練 ▪️負責新人報到與到職手續,打造良好的新人體驗 ▪️協助規劃與執行內部訓練課程,支持同仁職能發展 3. 關係企業管理 ▪️執行薪酬作業與績效管理制度…