Tech jobs
Job listings
人資專員／資深人資專員（HR）
1. 假勤及異常管理(降低異常率) 出勤資料維護管理 考勤系統維護管理 2.人事資料建檔與維護 新進報到文件管理 人事資料建檔 人員調動及晉升管理 人員晉升作業/資料維護 部門轉調作業管理 留職停薪相關作業 3. 人事系統維護 4.薪酬計算(薪資與獎金之各項報表製作與彙整分析) 5.年度所得稅申報 【加分強項】 1. 熟悉勞動法令及稅務相關作業，並有勞動檢查、勞資爭議之處理經驗者尤佳 2.…
HRBP / HR Supervisor
【集團正在尋找對HR有熱情有想法的夥伴，熟悉薪酬/教育訓練/招募至少任一專業知識】 We are looking for a partner who is passionate about HR and has ideas, with professional knowledge in at least one of the following areas: compensation and benefits, training…
人力資源資深專員
Hi， 如果你相信，人才是組織成長的重要基礎； 如果你也期待，HR 不只是支援角色，而能實際影響團隊運作、文化建立與夥伴發展； 歡迎來和我們聊聊，一起讓 HR 專業發揮更大的影響力。 | 這份工作的核心內容 Responsibilities | 這個角色會以 招募與員工關係 / 體驗優化 為主軸，協助團隊穩定人才、支持主管，並維持人事制度與法定流程的日常運作。 1. 人才招募與任用…
Sr. HR Specialist
【Job Description】 Serve as the HR Business Partner, providing strategic and operational HR support to managers and employees across the employee lifecycle. Partner with business leaders to drive people strategies,…
綜合管理類-Drone/AMR Logistics Senior Administrator 無人機/自主移動機器人資材資深管理師
主要職責： 負責AMR 、Drone生產所需資材，進行生物管相關任務。 主要任務： 1. FCST生產排程規劃：制定生產排程、交期進度管控、產能調度 2. 物料需求與庫存控制：監控 MRP 執行，確保物料準時到位並控制半成品水位 3. 產能規劃與瓶頸分析：評估人力與設備稼動率，找出並消除生產瓶頸 4. 績效數據分析 (KPI) 追蹤達交率 (OTD)、生產效率及數據準確性 5.…
(1020)人資專員/資深專員
人資Full Funtion業務： 1.員工薪酬與假勤相關管理 2.執行公司的薪酬系統，每月薪資計算 3.勞健保、員工團險加退作業(包含級距調整及對帳) 4.招募任用作業執行 5.人資規章制度訂定與執行 6.勞資會議相關事務 7.主管交辦事項 其他條件 1.具薪資計算及人資相關作業5年以上經驗 2.操作104ehrms系統經驗尤佳
資深經理(人資主管)
1. 人資戰略與制度規劃：協同高層制定人力資源年度計畫與預算，督導、編寫與優化各項人資政策與管理制度，確保其符合企業核心目標。 2. 人才招募與布局 (選)：規劃年度人力編制，佈局多元招募管道，帶領團隊高效執行關鍵人才篩選與面試，建立核心人才庫。 3. 績效與福利制度 (用/留)：優化績效考核與反饋系統，設計具市場競爭力且兼顧內部公平性的薪獎與福利制度，激發員工潛能並留住頂尖人才。 4. 培訓與組織發展…
資深人力資源經理
1.負責人力資源各項作業管理，涵蓋招募、任用、報到、異動、留任及離職等流程。 2.管理薪資、出勤、假勤及員工福利相關作業，確保作業正確性及時效性。 3.規劃與推動績效管理制度，執行年度績效考核及相關作業。 4.規劃及執行教育訓練與人才發展計畫，提升員工專業能力及組織競爭力。 5.處理勞資關係、員工申訴及獎懲管理等相關事宜。 6.確保公司各項人資制度及作業符合勞動法令及相關法規要求。 7.協助招募作業、人力編制規劃及新人報到相關事宜。…
資深人力資源管理師（HR）
東陽實業廠致力於打造完善的人力資源制度，誠摯邀請具有人資專業、制度規劃及跨部門協調能力的夥伴加入，一同協助公司人才發展與組織成長。 【工作內容】 1.規劃、建立及優化各項人力資源制度與作業流程，並負責執行推動及持續改善。 2.規劃與執行教育訓練作業，包含新進人員訓練、內部課程規劃、外部教育訓練申請及人才培育發展。 3.規劃及優化外籍同仁管理制度，協助相關人事作業、法令遵循、跨部門協調及管理流程改善。…
人力資源資深專員 / 專案副理
1.招募任用與雇主品牌：負責各類職缺招募甄選全流程、人力盤點、新人報到任用，以及 04、LinkedIn 等徵才管道與雇主品牌經營。 2.學習發展與組織績效：規劃與執行年度教育訓練（含政府補助/TTQS）、推動績效考核與目標管理機制（KPI/OKR），並協助組織與人事異動管理。 3.員工關係與福利活動：召開勞資會議、處理員工溝通關懷與申訴爭議，並主導福委會運作、公司內部活動與每月員工下午茶籌辦。…
[新竹]人資專員/資深人資專員
1. 職缺招募、甄選及任用相關作業。 2. 人員報到、離職流程、離職訪談等相關業務之執行、資料建置及管理。 3. 員工各類保險加退相關作業(勞、健、退及團保)。 4. 員工出勤管理、薪酬、獎金計算及所得稅申報作業。 5. 各項薪酬報表製作及分析。 6. 員工資料管理及異動作業。 7. 薪酬相關專案規劃及支援。 8. 人資相關作業及專案執行。 9. 熟悉勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範 。 10. 其他主管交辦事項。
人力資源專員/ 資深專員 HRDT
1. 人才招募與招募管道開發 2. 新進人員與在職員工教育訓練 3. 人力資源相關統計報表與分析 4. 新人建檔、在離職、考勤等作業 5.人力資源相關支援與主管交辦事項
(資深)薪酬管理師
1. 薪酬、獎金計算及發放作業。 2. 勞健保/勞退/團保作業、勞健保級距調整申報作業。 3. 薪酬分析報表製作與管理執行。 4. 年度薪資所得稅與補充保費申報作業。 5. 其他主管交辦事項。
資深人資管理師
1. 晉用、轉調、離職管理與執行 。 2. 員工關係及資遣解雇等特殊人力資源處理 。 3. 薪資獎金作業計算及獎酬專案規畫與執行 。 4. 處理人力資源選/育/留/用相關之行政業務。 5. 熟悉勞動法令，可規劃、指導與協調相關法令問題以協調特殊人資相關議題。 6. 主管交辦事項。
電子設計資深工程師_智能機器人事業部(中科)
*執行新機種設計及設計流程。 1.Key Component Selection. 2.Key Component Power Consumption. 3.Key Component Placement. 4.Magnetic, power circuit, control circuit, and protection circuit design. 5.Draft of Magnetic Component Spec.…
[北]人資專員/資深專員
1.負責人力資源相關作業，包含招募甄選、任用、報到、離職、異動及人事資料管理。 2.執行員工勞保、健保、勞退、團體保險等加退保作業，並維護相關人事資料。 3.辦理員工出勤管理、薪資、獎金計算、所得稅申報及各項薪酬相關作業。 4.製作人資及薪酬相關報表，協助人力數據分析與管理。 5.規劃及執行教育訓練，包含訓練需求調查、課程安排、執行及成效追蹤。 6.維護及開發多元招募管道，執行招募相關作業。…
人資部-人力資源專員／資深專員
美麗樂國際企業集團致力於推廣健康、自然與純淨生活，旗下事業橫跨生技保健、餐飲服務、運動健身、電子商務及國際教育學苑等多元領域。 隨著集團事業持續發展，我們正在尋找熟悉人力資源實務、具備獨立作業能力的夥伴加入團隊。您將參與集團人事制度執行及日常人力資源管理，累積跨產業、跨單位的人資實務經驗。 ▌工作內容 1. 負責員工出勤、請假、加班及排班等考勤管理作業。 2. 執行每月薪資、獎金、津貼及相關費用核算。 3.…
人資薪酬主任/資深專員
一.日常薪酬與獎金作業: 執行每月薪資、加班費、各類津貼與獎金計算。 處理年度各類所得稅申報、二代健保扣繳等財務行政作業。 二. 假勤與法定保險管理: 管理員工勞保、健保、團保與退休金之加退保及級距調整。 審核考勤紀錄、處理假單異常與排班合法性確認。 三.市場薪酬調查與數據分析: 參與薪酬調查（Salary Survey），蒐集並對標市場薪資水準。 分析內部薪資結構，提供高階主管與用人部門調薪或敘薪建議。 四.制度規劃與專案執行:…
人力資源專員/資深專員
1.執行公司人力選、育、用、留等現行制度、成效評估及提出優化方案。 2.人員發展及訓練規劃及執行。 3.招募、人員到離職管理作業。 4.薪酬及獎金計算及發放作業。 5.熟悉勞動法令、員工關係、勞資爭議的預防與處理。 6.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法。 7.主管交辦行政庶務協助。
台北-人資資深專員
【招募與任用】 1.依據組織人力規劃，主導招募策略與執行。 2.與各部門主管討論職缺需求、撰寫職缺說明書。 3.管理招募管道（104、派遣、獵才等），規劃年度招募預算。 4.進行履歷篩選、面試安排與人才評估。 【人事管理與勞動法令】 1.審核與維護人事異動、出勤、假勤、薪資資料正確性。 2.熟悉勞基法、就保、勞退、健保等相關法令與實務操作。 3.規劃並執行內部人事制度修訂、SOP優化。 4.協助處理勞資爭議、申訴與政府單位臨檢應對。…